Droit du travail et social

Notre cabinet est amené à intervenir tantôt pour le compte de salariés, tantôt pour le compte d’employeurs, en matière de questions liées aux contrats de travail, aux conditions de travail, au licenciement, aux accidents et maladies du travail, et notamment :

• Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
• Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
• Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
• Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
• Litiges sur l'exécution d'un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
• Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
• Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD ...),
• Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
• Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d'entreprise
• Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde...)